赫律师法律咨询婚姻劳动合同的简单介绍

摘要： 本篇文章给大家谈谈赫律师法律咨询婚姻劳动合同，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、劳动合同是确立什么的法律文书...

本篇文章给大家谈谈赫律师法律咨询婚姻劳动合同，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、劳动合同是确立什么的法律文书
• 2、劳动合同一般放在哪里
• 3、好问律师法律咨询常见问答
• 4、法律服务合同
• 5、劳动合同多久转永久合同

劳动合同是确立什么的法律文书

劳动合同是确定用人单位与劳动者之间劳动关系的法律文书，是实现企业和劳动者双方权利和义务，保证双方合法权益的法律凭证，是处理双方劳动争议的法律依据。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。

劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ，当事人必须 履行劳动合同 规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据 中华人民共和国劳动法 第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

法律分析：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。但是无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立的一种协议，明确双方权利和义务。合同内容应当符合法律、法规、规章的规定，并保障劳动者的合法权益。劳动合同是劳动者与用人单位之间为了明确双方权利和义务而签订的协议。

劳动合同一般放在哪里

1、是劳动合同放第九类，9-2-X。根据规定劳动合同存放可以放在公司。劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各保管一份。

2、劳动合同一式两份，签订劳动合同之后，用人单位要保留一份，员工自己要保留一份，用人单位保留的劳动合同，由公司的行政部门保管。劳动合同中明确了劳动双方的权利和义务，出现劳动争议时，可以作为解决争议的证据。

3、根据我国相关的规定，一般劳动合同是要放在人事档案中的，且劳动者和用人单位在签订劳动合同之后，一般都是一式三份，用人单位和劳动者手中各有一份，还有一份放在劳动者的人事档案中。

好问律师法律咨询常见问答

1、赠与合同，就是赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。口头合同，就是即时合同，我们在路边摊或超市购物，钱财两清，拿货走人，这就是口头合同。

2、按照常住户口登记的规定，户口登记以户为单位，合法稳定住所只能登记一户。所以，如果卖方占用了户口，拒绝迁出，买方的落户就成了难题，甚至户口纠纷可能会影响孩子上学，买方的损失也相对更严重。

3、我们的律师回答说：只有在银行卡因收到涉案款项而被冻结，且没有其他违法犯罪行为的情况下，本人才没有参与刑事案件，不存在“坐牢”的问题。我会依法与公安机关沟通解冻事宜。

4、则称为按份共有。按份共有的房产在处理时需要按照比例进行分配。以上是一些常见的房产归属情况，但具体情况还需要根据相关法律法规和合同条款进行判断。如果您有任何疑问或需要帮助，请咨询专业律师或法律机构。

5、常见分类 现场口头咨询。当事人提供案件材料后律师提供咨询意见。.正式的收费咨询。非正式的不收费仅供参考的咨询。

6、相对应的，当前专注于知产犯罪研究的辩护律师还是较少的，笔者对商标犯罪经过实务研究，对其中的一些法律问题作出思考，以问答的方式展示，在此作些分享，以期能对各位同行办理类似案件有所帮助。由于字数较多，共分为上下两篇。

法律服务合同

乙方及其所指派的律师经甲方同意时可将部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成。

法律服务合同 篇1 （以下简称甲方）因工作需要根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘 （以下简称乙方）的律师为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行。

概念。法律服务合同，是按照约定一方由于自己所具有的特定的资源、技能、知识等来为另一方提供相应服务的合同。法律服务合同是双务合同。

劳动合同多久转永久合同

劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同，对于此合同确定为无固定期限的合同，对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前，但前提也是属于双方在协商好的情况之下处理好的。

十年后。根据华律网查询显示，《中华人民共和国劳动法》中，劳动合同是在签订了十年之后就会成为永久性的合同。

合同连续签订两次固定期限劳动合同并累计工作满十年后，劳动关系可以转变为长期劳动关系，此后的劳动合同可以约定为长期劳动合同。合同的固定期限劳动合同的最长期限为三年。

法律分析：劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同，对于此合同确定为无固定期限的合同，对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前，但前提也是属于双方在协商好的情况之下处理好的。

二）根据本条规定劳动者已在该用人单位连续工作满十年的签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。

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