婚姻咨询求职-婚姻咨询招聘

摘要： 今天给各位分享婚姻咨询求职的知识，其中也会对婚姻咨询招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、企业招聘面试时,能问女性婚育情况吗...

今天给各位分享婚姻咨询求职的知识，其中也会对婚姻咨询招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、企业招聘面试时,能问女性婚育情况吗?
• 2、企业招聘时可以问婚姻状况吗?
• 3、为什么很多面试官在面试的时候喜欢问求职者婚恋状况?
• 4、面试时,hr问到婚姻问题时怎么回答?
• 5、单身面试时如何回答
• 6、应聘婚姻登记工作应具有什么优势?

企业招聘面试时,能问女性婚育情况吗?

第二，除个人基本信息外企业不得进一步询问或者调查，女性求职者的婚育情况不得限制结婚生育或者是婚姻生育状况作为聘用条件，如果某个企业要求女性求职者为单身，还声称该要求很正常，那么这种行为属于公然违法。

不合理。求职时，企业不应该询问求职者的婚姻状况。这是一种不合理的歧视，违反了许多国家和地区的劳动法规。正确的求职标准应该基于求职者的技能、经验、背景和工作目标，而不是他们的个人生活。

这些问题不是朋友间的寒暄，而是今年30岁的北京求职者张梅在过去半年的面试中常常被问到的问题。根据国家现有规定，企业面试时不得询问妇女婚育情况。但张梅回忆，她所应聘的企业几乎都会通过旁敲侧击来得到想要的答案。

企业招聘时可以问婚姻状况吗?

第二，除个人基本信息外企业不得进一步询问或者调查，女性求职者的婚育情况不得限制结婚生育或者是婚姻生育状况作为聘用条件，如果某个企业要求女性求职者为单身，还声称该要求很正常，那么这种行为属于公然违法。

不合理。在求职过程中，企业不能仅仅根据候选人的婚姻状态作为招聘的唯一标准。这种做法违反了与性别、年龄、家庭状况等有关的法律法规，是不道德和不合法的。

不合理。求职者的婚姻状态与他们的工作能力没有直接关系，因此企业在招聘过程中只考虑求职者的婚姻状态是违反合法权益的。

可以清楚求职者的侧重点；这个方面，HR能够更好了解求职者个人的倾向，是偏重于家庭还是工作？这对于某些工作量较大的岗位，是一个很必要的前提，若求职者要花较大精力在家庭婚姻中，显然这不符合公司所要求的。

法律不允许打听女员工婚姻状况。根据我国就业促进法明确规定，企业在招聘员工的过程当中是不允许询问女职工个人婚姻状况以及其他的一些隐私问题。

他们的确是有一些利弊。不利的是因为很多的公司和企业对于这样结婚没有生孩子的女性可能并不会去聘请他们。

为什么很多面试官在面试的时候喜欢问求职者婚恋状况?

因为出于对公司用人成本的考虑，很多公司会考虑到员工结婚、生育问题，毕竟婚假、产假并不少。希望更全面的了解你并不是所有的面试官都是HR，有些有可能是求职者的直系领导。

面试官认为谈恋爱能激发设计灵感和工作效率。设计师灵感大多数源于生活如果生活方式单调乏味，设计师创作出来的作品可能没有灵魂。面试者还是单身”表明其交际能力有问题，另一方面他们担心你第一次交男朋友会影响工作。

另一方面，有些面试官在问是否单身这个问题时，是为了评估求职者的婚姻状况，以判断其工作动机和职业生涯规划。他们认为，单身的求职者可能更有工作热情，并且更有可能在工作中长期投入。

面试时,hr问到婚姻问题时怎么回答?

HR问这个问题，有何意图：可以知道求职者是否有存在请长假的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚假，怀孕请产假甚至离职待产，这对公司来讲是巨大的损失。可以知道求职者对工作的态度。

觉得如果在面试的时候问你自己的情感，或者是一些家庭的情况的时候应该实事求是，把自己的真实情况告诉面试官 请直接回答真实情况。不要去听信那些“面霸教学”，对婚恋情况有所隐瞒。

理论上，在面试的情况下，HR不应该询问应聘者的婚姻状况、性取向、家庭责任等与工作无关的问题。HR问这些涉嫌歧视，大概率是考虑到未婚女性生育休假成本来综合评估应聘者。

我觉得直接回答真实情况最好。不应对婚恋情况有所隐瞒，毕竟职场是真实的职场，很多事情，瞒得了第一天，瞒不了第300天，过了面试，不一定能过试用期。如果你已婚，就直接说已婚，当然如果你想墙外开花就撒谎说无。

在遇到这样问题的时候，我个人认为还是应该如下

如果求职者为女性，大多数面试官在面试时，都会问你婚恋状况。并不是他关心你的个人隐私，而是他想以此来综合评估你。了解求职者基本信息 一般性了解求职者的家庭情况，没有特别目的。

单身面试时如何回答

同样，如果你愿意回答这个问题，也可以简单地回答“是”或“否”。在这种情况下，重要的是表现出你的专业态度，避免讨论你的个人生活。总的来说，面试官问是否单身这个问题可能是出于兴趣或试图了解更多关于你的个人信息。

确定你的岗位匹配度 如果你有对象，往往表示你并没有更多的时间加班，需要花费时间陪对象。相反，如果你没有对象，则会有更多的下班时间来应对工作，甚至加班也不会更多的负担。

事情是这样的，那是刚毕业那会，我去一家摄影器材公司面试储备干部。老板跟我聊了一个多小时候之后，对我各方面都很满意，说让我周几来公司报道。我表示感谢准备起身后，他突然叫住我：对了，你现在是单身。

在面试中对被要求单身的回答方式，从合理性出发，从法律准则出发，从工作表现和能力出发，从案例说明出发四个方面，将得出的结论：无论是从哪个角度，婚姻状况都不应成为新职员的影响因素。

例如，你可以回答“我目前的专注是把精力放在工作和学习上，而不是追求私人关系”。这样回答可以免去对你的私人状况做出不恰当的推断，同时也可以向面试官表明，你会把精力放在工作上。

应聘婚姻登记工作应具有什么优势?

其可以见证爱情的结晶。执子之手，与子偕老！其婚姻登记窗口虽然业务量大，虽然忙碌 ，但很充实 。实实在在地做一些事 踏踏实实地过好每一天.而且还可以接触到形形色色的人，见证无数男女的幸福。

自2003年9月24日《婚姻登记工作暂行规范》实施以来，我国婚姻登记工作更加规范，婚姻登记当事人权益得到更好保护。随着经济社会的快速发展，《暂行规范》已不能满足当前婚姻登记工作的实际需要，亟需修订。

招聘岗位及人数 东台市婚姻登记中心工作人员2人。应聘条件 遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。具有岗位所要求的专业知识和工作能力。

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